动视暴雪称面试多元候选人“难以实现”—多元化招聘挑战解析
动视暴雪或采取措施避免多元化面试提案据Vice报道,动视暴雪正在试图避免一项股东提案,该提案要求其在招聘职位时至少面试一名多元化候选人。股东提案的背景与支持机构这项提案由拥有动视暴雪和艺电股份的劳工联盟AFLCIO单独提出。心愿是促使公司在招聘过程中考虑多元化因素,以增强公司业绩的可持续发展潜力。该提案灵感源自2003年NFL推出的鲁尼规则(Rooney Rule),该规则要求所有橄榄球联盟球队在招聘主教练时至少面试一位多元化候选人。同样的规定也逐渐扩展到总经理等高级管理职位。劳工联盟的倡议与公司回应在给两家发行商的信中,AFLCIO强调遵循这一规则的必要姓,称“多元化的团队能提升企业的长远表...