育碧公司员工中有25%曾目睹职场不当行为——游戏行业工作场所文化问题分析
育碧员工工作环境需要改善,干预措施持续推进据育碧总裁伊夫·吉列莫(Yves Guillemot)今天向全体员工发布的一封信(由GameSpot转发),过去两年内,四分之一的育碧员工曾目睹或经历过职场扰事件。此数据揭示了公司内部存在的严重文化问题,也是推动公司改革的关键因素之一。职场扰事件引发高层震动今年早些时候,许多受害员工勇敢站出来讲述他们遭受扰和滥用的经历,导致公司内部出现多起高层人员的辞退事件,涉及到首席创意官Serge Hascoët等重要职位。公司希望借此改善工作氛围,提升员工的安全感。调查揭示的严重问题吉列莫表示,育碧对一份由第三方进行的匿名问卷进行了回收,共收获14,000份回应...