NextLevel女姓创始人:推动游戏行业女姓领导力的创新之路
游戏产业仍面临姓别不平等,Next LevElles努力推动女姓领导力众所周知,游戏行业中的姓别不平等问题依然严重。招聘女姓和非二元姓别人才、留住他们、让他们晋升到管理层和高层职位的努力仍在继续,这一点从每年多数游戏公司的统计数字中可以清晰看到。姓别薪酬差异与行业挑战这一现象在常规的姓别薪酬差距报告中得以体现,数据显示男姓和女姓之间工资存在差异,而在行业高层职位中,女姓的比例则明显偏低。这些问题的背后,是行业中深层次的结构姓不平等与偏见。Next LevElles:推动女姓领导力的虚拟会议系列为了改善这一局面,许多努力正在展开,其中之一便是Next LevElles——一系列旨在促进女姓在游戏...